第一条   为进一步严肃干部人事纪律，深入整治干部人事工作中的拉票行为，努力营造风清气正的选人用人环境，进一步提高选人用人公信度，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，结合我市实际制定本办法。

第二条   在干部选拔任用中的初始提名、民主推荐、民主测评、考察谈话、会议酝酿、讨论决定等环节；党的代表大会、人民代表大会、政协全体会议换届选举、村级组织换届选举期间；各单位干部人事工作中的民主推荐、民主测评等环节严禁拉票行为。

第三条   在推荐、考察、选举、测评过程中，有下列行为之一的视为拉票行为：

（一）本人或通过他人宴请参加干部选拔任用工作范围内人员，或向参加干部选拔任用工作范围内人员送钱送物，安排休闲、娱乐等消费活动，以游说、串联、打电话、发短信、发邮件、当面拜访、送材料、暗示等方式请求给予自己关照的；

（二）本人请托、接受他人出面说情，或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，暗示或请参加干部选拔任用工作范围内人员给予自己关照的；

（三）主动为他人说情、打招呼，请求关照他人，或以各种方式参与、帮助他人拉票的；

（四）有其他拉票行为的。

第四条   对查核属实有拉票行为的人员，应予以严肃处理。

（一）在民主推荐开始前发现拉票行为的，当事人不得列入被推荐人选名单；

（二）在民主推荐中发现并查实的，当事人不得确定为考察对象；

（三）在考察过程中发现并查实的，取消当事人考察对象资格；

（四）在考察结束后或任前公示前期发现并查实的，已列为人选的，取消当事人人选资格；

（五）已经任职后发现并查实的，责令当事人辞职或撤职；

（六）在选举前或选举中发现并查实的，已列为候选人的，取消候选人资格，已当选的，依照有关程序予以撤消；

（七）参与、帮助他人拉推荐票的，同属严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理。

第五条   对接受有拉票意图的宴请、收受拉票人礼品或参与拉票人安排的休闲、娱乐等消费的，给予批评教育，并视情节按有关规定给予处理。

第六条   对确有拉票行为的人员，应记录在案，予以通报，并记入干部个人档案，作为评价干部的重要依据。受到组织处理的，两年内不得提拔重用，涉嫌违反党纪政纪和国家法律的，由纪检监察机关和司法机关调查处理。

第七条   市纪委、市委组织部和各单位纪检、人事部门为全市和各单位治理拉票举报的受理部门。对拉票行为的举报要本着从快从严办理的原则，认真查核群众举报的拉票问题。凡情节具体、线索清楚的，要限时办结。在考察期间收到的举报件，一般要在考察工作结束前办结。

    第八条   组织人事部门在开展民主推荐领导干部时，必须同步发放《干部选拔任用工作治理拉票行为情况测评表》，凡测评满意度过低的，组织人事部门要进行调查。不满意度超过三分之一的，本次推荐无效，经调查属实的按前款有关规定处理。

第九条                 本办法由市纪委和市委组织部负责解释。

第十条                 本办法自发布之日起实行。